Aktualności

Talent Days to coś więcej niż tradycyjne targi pracy - to kompleksowe wydarzenie karierowe dedykowane studentom, absolwentom i młodym profesjonalistom poszukujących swojego miejsca na rynku pracy. Podczas jesiennej edycji we Wrocławiu (16 października 2025 r.) zgromadziły się setki firm, globalne korporacje - Amazon, Capgemini czy Mondelez a także Uniwersytet Wrocławski oraz Branżowe Centrum Umiejętności. Wszystko po to aby, spotkać ambitne talenty gotowe do realizowania swoich wymarzonych ścieżek kariery. 

Nic dziwnego - takie wydarzenia zdecydowanie dają przewagę. Zamiast wysyłać CV w próżnię, uczestnicy mogę porozmawiać twarzą w twarz z rekruterami, zdobyć informację z pierwszej ręki o oczekiwaniach pracodawców, ścieżkach rozwoju w firmach. To bezcenna okazja, by w ciągu 1 dnia świadomie zbudować swoją karierę poprzez: zrobienie profesjonalnego zdjęcia do CV, skonsultowanie swojego CV z ekspertem, sesje z doradcą zawodowym a także rozmowę rekrutacyjną w ramach ,,Talent Match". To format, który wzmacnia kompetencje oraz trwałą postawę lifelong learning. 

Wsparcie kariery dla młodych

W tym inspirującym otoczeniu nie mogło zabraknąć również Krajowego Centrum Europass i Euroguidance Polska oraz Krajowego Zespołu Ekspertów ds. Kształcenia i Szkolenia Zawodowego (EVET) w imieniu Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji. Wystąpiliśmy w roli przewodników po świadomym i skutecznym planowaniu kariery. Nasze stoisko cieszyło się ogromnym zainteresowaniem - odpowiadaliśmy na dziesiątki pytań, doradzaliśmy i rozwiewaliśmy wątpliwości zarówno w kwestii praktycznych aspektów szukania pracy jak i długofalowego rozwoju zawodowego. 

Prezentowaliśmy inicjatywy, które pomagają w dokładnie takich wyzwaniach. Europass to ogólnoeuropejska platforma, dzięki której każdy może stworzyć profesjonalne dokumenty aplikacyjne oraz portfolio online całkowicie bezpiecznie, w formacie uznawanym w całej Europie oraz bez ponoszenia żadnych kosztów. Uczestnikom Talent Days prezentowaliśmy, jak założyć swój Profil Europass, uzupełnić go o umiejętności, doświadczenie, edukację i w kilka chwil wygenerować atrakcyjne CV.

Równolegle, w oparciu o zasoby Euroguidance, informowaliśmy jak planować ścieżki rozwoju w Polsce i w Europie: z jakich szkoleń, informacji i konsultacji mogą skorzystać instytucje, doradcy i osoby indywidualne, aby lepiej zaplanować mobilność edukacyjno-zawodową.

Uzupełniał to również EVET, dzięki któremu przedstawialiśmy praktyczne atuty kształcenia zawodowego (w tym współpracę szkół z pracodawcami) i informowaliśmy zainteresowanych o możliwości umówienia konsultacji eksperckiej z ekspertem EVET.
 

Debata: Czy CV nadal ma znaczenie?

Podczas wydarzenia mieliśmy również okazję uczestniczyć w debacie eksperckiej „Czy CV nadal ma znaczenie – jak wyróżnić się z tłumu?” Krajowe Centrum Europass i Euroguidance reprezentował - Konrad Romaniuk. Rozmowa dotyczyła współczesnych trendów i sposobów na skuteczne zaprezentowanie swojej kandydatury. Z głównej myśli debaty zdecydowanie zabrzmiało, że CV wciąż jest ważnym narzędziem, ale musi ewoluować wraz z trendami pojawiającymi się na rynku. Wśród poruszonych zagadnień znalazły się m.in: 

• personalizacja CV pod konkretną ofertę pracy - jak dopasować swoje kompetencje do oczekiwań.
• Social Media jako wirtualne CV – rozmówcy podkreślili rosnącą rolę profilu na LinkedIn przy rekrutacji. Dobrze uzupełniony i aktywnie prowadzony profil na LinkedIn bywa dziś naszą wizytówką online, dlatego należy zadbać o jego spójność z informacjami w CV. 
• Nowe trendy: ATS i AI – panel poruszył temat automatyzacji rekrutacji. Systemy ATS (automatycznej selekcji CV) sprawiają, że odpowiednie słowa kluczowe w życiorysie nabierają znaczenia. Z kolei rozwój narzędzi opartych na sztucznej inteligencji może pomóc w pisaniu CV (np. podpowiadając lepsze sformułowania czy personalizując dokument pod daną ofertę).

Na koniec debaty prelegenci zgodnie podkreślili, że nawet najlepsze CV nie zagwarantuje sukcesu, jeśli nie idzie w parze z kandydatem, który powinien znać swoje mocne strony, wiedzieć, dlaczego aplikuje na dane stanowisko i umieć to komunikować. CV i LinkedIn to tylko narzędzia – liczy się człowiek, jego historia i potencjał.

Wykład: Zrób z siebie ofertę nie do odrzucenia! 

Kulminacją naszego udziału w Talent Days był autorski wykład motywacyjno-warsztatowy, który poprowadziły Julia Rozbicka oraz Sylwia Korycka-Fortuna z Krajowego Centrum Europass i Euroguidance. W trakcie prelekcji pokazały młodym uczestnikom, jak zamienić swoje doświadczenie, pasję i umiejętności w historię, która zainteresuje pracodawcę. Chodziło nie o pustą autopromocję, ale o zrozumienie samego siebie – odkrycie, co nas napędza, jakie mamy wartości i w jakim kierunku chcemy się rozwijać. Dopiero na takim fundamencie można budować skuteczne CV czy profil w sieci.

Podczas wykładu uczestnicy dowiedzieli się, jak przedstawiać o swoje umiejętności, by przyciągnąć uwagę rekruterów. Zdradziły również kilka praktycznych, czasem nieoczywistych trików: np. jak stworzyć profesjonalne portfolio online z wykorzystaniem Europass (i wyróżnić się spójnym, estetycznym zestawem dokumentów) czy jak Euroguidance może pomóc w zaplanowaniu ścieżki kariery – zarówno w Polsce, jak i w innych krajach Europy. Nasze prelegentki podkreślały, że planowanie kariery to proces, w którym warto korzystać z dostępnych narzędzi i sieci wsparcia, aby świadomie kierować swoim rozwojem.

Nie zabrakło również psychologicznego spojrzenia na proces poszukiwania pracy. Prelegentki omówiły znaczenie pierwszego wrażenia – tego, jak nasza postawa, mowa ciała czy nawet profil online potrafią w kilka sekund zbudować (lub zepsuć) nasz obraz w oczach rekrutera. 

Główną pointą wystąpienia było jednak przypomnienie, że kariera zaczyna się w od nas samych, nie na papierze. Można mieć perfekcyjne CV, a mimo to nie zdobyć wymarzonej posady, jeśli zabraknie nam świadomości własnego „dlaczego”. Dlatego zachęcały słuchaczy, by zanim wyślą setki aplikacji, najpierw odpowiedzieli sobie na pytanie: dlaczego właśnie tę pracę chcę? Zrozumienie własnej motywacji wewnętrznej, pasji i wartości daje niesamowitą siłę – sprawia, że działania kandydata stają się spójne, autentyczne i skuteczne. Kiedy robisz coś w zgodzie ze sobą, z autentycznej potrzeby i pasji – inni to widzą i doceniają. Takie przesłanie nasi uczestnicy zabrali ze sobą, kończąc dzień pełen refleksji, uśmiechów i nowych pomysłów na rozwój.
 

Do zobaczenia w Poznaniu!

Pełni pozytywnej energii i wdzięczności żegnamy Wrocław, ciesząc się, że mogliśmy być częścią tak wyjątkowego wydarzenia. Dziesiątki cennych rozmów, inspirujące spotkania i pytania zadawane na naszym stoisku to tylko ułamek poczucia satysfakcji w odnalezieniu drogi do wymarzonej kariery.

Nie zwalniamy tempa – już 22 października zapraszamy do wzięcia udziału w kolejnej edycji Talent Days w Poznaniu (Międzynarodowe Targi Poznańskie, pawilon nr 3)! Tam również będzie można nas spotkać na stoisku oraz wziąć udział w kolejnym wykładzie pełnym praktycznych wskazówek.

Tymczasem zapraszamy do obejrzenia relacji z wrocławskich targów na naszych profilach w mediach społecznościowych Facebook i Linkedin. 

Do zobaczenia – razem sprawimy, że Twoja kariera nabierze rozpędu!