Aktualności

Skills Intelligence umożliwia kompleksową analizę dopasowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy w Unii Europejskiej, uwzględniając zarówno aktualne dane, jak i prognozy dotyczące pracowników niedo- i nadkwalifikowanych. Poprzez integrację wyników Europejskiego Badania Umiejętności i Zatrudnienia (ESJS2) z prognozami zatrudnienia narzędzie zapewnia użytkownikom wgląd w przyszłe trendy rynkowe, wspierając tym samym planowanie polityk edukacyjnych oraz zawodowych.

Co oferuje Skills intelligence?

• Wielowymiarowe wskaźniki – platforma zawiera zestawy wskaźników dotyczących zatrudnienia, digitalizacji, przyszłych zawodów, uczenia się, trendów w środowisku pracy czy zapotrzebowania na umiejętności i kompetencje.
• Prognozy i scenariusze przyszłości – użytkownicy mogą prześledzić prognozowane zmiany w zapotrzebowaniu na różne zawody i umiejętności, co jest szczególnie przydatne dla decydentów edukacyjnych i instytucji rynku pracy.
• Interaktywność i wizualizacje – dane są przedstawione w formie narratywnej wraz z grafikami i wykresami, co ułatwia zrozumienie złożonych zależności między trendami sektorowymi, zawodami i kompetencjami.
• Dostępność na poziomie krajów i sektorów – narzędzie pozwala analizować konkretne dane dla krajów członkowskich UE, sektorów gospodarki i poszczególnych zawodów.

Narzędzie może być pomocne w pracy:

• doradców edukacyjno-zawodowych – mogą monitorować zmiany na rynku pracy, by lepiej wspierać młodzież i dorosłych w ścieżkach edukacyjno-zawodowych;
• planistów polityki edukacyjnej i rynku pracy – umożliwia opieranie decyzji na najnowszych analizach dotyczących luk kompetencyjnych i trendów zatrudnienia;
• instytucji szkoleniowych i uczelni – pomaga dostosowywać ofertę szkoleniową do rzeczywistych potrzeb rynku;
• badaczy i analityków rynku pracy – zapewnia dostęp do pełnych zbiorów danych i narzędzi analitycznych.

Platforma jest na bieżąco aktualizowana i rozbudowywana. W ciągu ostatnich miesięcy narzędzie wzbogacono o osiem nowych wskaźników, które pokazują m.in. wpływ cyfryzacji na różne zawody i sektory. Pojawił się też moduł „Recent Employment Trends”, który umożliwia śledzenie najnowszych zmian w zatrudnieniu w poszczególnych krajach, z podziałem na wiek, płeć, zawód i sektor.

Platforma Skills intelligence dostępna jest na stronach Cedefop. Aby skorzystać z jej podstawowych funkcji nie trzeba się rejestrować.